Sobre nosotros

JUNTOS DESDE 1996

El Estudio Jurídico "Christensen & Asociados", fue fundado por el Dr. Eduardo A. Christensen en el año 1996, destacándose desde sus comienzos en las áreas del derecho laboral y civil. Desde el año 2001 hasta la fecha, el Dr. Martín E. Christensen se encuentra al frente de la firma, continuando su vasta trayectoria en ambas ramas del derecho. Actualmente, el Estudio está integrado por un grupo de abogados -socios y juniors- altamente capacitados, con gran experiencia en materia laboral, civil y comercial, dispuestos a dar a sus clientes respuesta inmediata a sus consultas y un eficaz tratamiento de las cuestiones legales, a fin de garantizar la correcta defensa de sus derechos e intereses, resultando la mejor opción a la hora de requerir servicios profesionales de carácter jurídico.

Servicios que te ofrecemos

Derecho laboral: desarrollamos esta actividad tanto para empresas y organizaciones  profesionales y sindicales, como para particulares, ya sea en el sector privado como en el sector público.

Ámbito Individual
  • Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de la jornada o extención individual de los contratos de trabajo.
  • Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
  • Defensa ante los Tribunales de asuntos de caracter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
  • Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
  • Asesoramiento ante Inspecciones de Riesgos Laborales
Ámbito Colectivo
  • Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).
  • Asistencia a Comisiones negociadoras del todo tipo de pactos (estatutarios o extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
  • Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos).
  • Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
  • Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
  • Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo,  protección de los derechos fundamentales, etc.
  • Asesoramiento en Inspecciones de Riesgos Laborales.
Gestión de personal

Orientación sobre la Contratación de personal. Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación. Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc. Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales. Actuaciones ante la Inspección de Trabajo. Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.

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Testimonios

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