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Derecho Laboral y de Empleo.

 
Desarrollamos esta actividad tanto para empresas y organizaciones  profesionales y sindicales, como para particulares, ya sea en el sector privado como en el sector público. A título ilustrativo, cabe destacar la experiencia en sus distintas ramas:    Ámbito Individual

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  • Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.
    • Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.

    • Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.

    • Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos  fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.

    • Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

  • Asesoramiento ante Inspecciones de Riesgos Laborales.


Ámbito Colectivo
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    • Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).

    • Asistencia a Comisiones negociadoras del todo tipo de pactos (estatutarios o extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.

    • Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos)

    • Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.

    • Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.

    • Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo,  protección de los derechos fundamentales, etc.

  • Asesoramiento en Inspecciones de Riesgos Laborales.

 

 

Gestión de Personal
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  • Orientación sobre la Contratación de personal.

  • Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.

  • Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc
  • Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales.

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.

  • Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.